Mauvaise santé = Mauvaises affaires


La recherche a établi que la présence de certains facteurs de risque liés au style de vie résulte en un fardeau financier et humain important.

Les coûts de soins de santé augmentent
  • Au Canada, chez les adultes âgés de 20 à 59 ans :

    • Plus de 55 % sont sédentaires et 48 % ont de l’embonpoint ou sont obèses;

    • Plus de 80 % présentent au moins un facteur de risque « modifiable »

  • Le diabète, le stress et la dépression sont responsables d’une augmentation de l’ordre de 35 à 70 % des coûts de soins de santé par employé touché.

  • L’inactivité physique, l’hypertension artérielle, le cholestérol sanguin élevé, l’obésité et le tabagisme contribuent à une hausse des coûts annuels de soins de santé de 200 à 1 600 $ par employé.
Bonne santé = Bonnes affaires


Une revue de plus de 40 études a fait ressortir pour les compagnies des taux de rendement (TDR) variant de 2 à 6 $ pour chaque dollar consacré à la promotion de la santé.

Les programmes en milieu de travail fonctionnent


Heureusement, la recherche a aussi fréquemment démontré les bienfaits de programmes de santé et de changement des habitudes de vie.
  • Une analyse de 42 études distinctes a révélé que les programmes de santé entraînent :

    • Une diminution de 28 % de l’absentéisme

    • Une diminution de 26 % des coûts de santé

  • Plusieurs études ont démontré le rôle des programmes de santé sur l’augmentation de la productivité, se traduisant par une baisse significative :

    • Des jours d’invalidité
    • De l’absentéisme
    • Du roulement du personnel


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